对于一些在教育和实习经验方面没有优势，或者想出国留学但实习经验不足的学生来说，付费内部实习往往成为一个逆风的机会。事实上，在大多数情况下，热门知名企业没有与第三方中介机构开展与付费实习相关的项目合作，也没有向求职者收取相关费用。　

　教育或实习经验不够，但花数万元可以得到四家会计师事务所或腾讯、阿里巴巴等互联网企业的内部推广（招聘方式，员工内部推荐）实习机会，你会选择什么？

对于许多大学生来说，面对这个问题，有些人绝对拒绝，可能不会有少数人犹豫不决。高质量的实习经验对学生找工作和出国留学都很有帮助。然而，在这些所谓的提供背后，有一个很大的谜团：有些人可以通过概率赌博付费者，有些人可以关系，甚至所有演员，提供虚假的在线实习来欺骗求职者。

事实上，许多知名公司已经发表声明，他们不会向求职者收取任何费用，也不会与第三方机构合作提供有偿的面试机会。因此，声称包的中介机构很可能是虚假宣传更严重的是，它们可能是民事欺诈。如果涉及金额大或社会影响极其恶劣，相关人员也可能承担刑事责任。求职者应警惕此类信息。

真假难辨的付费内推实习

付费内推实习是一个新概念。近年来，中介机构或个人经常进行宣传。只要他们支付一定的费用，他们就可以获得知名企业的内推配额，并顺利进入实习。对于一些在教育和实习经验方面没有优势，或者想出国留学但实习经验不足的学生来说，这种付费往往成为救命稻草或逆风翻身的机会。

这种费用并不便宜。从各类中介机构通过各种公共渠道获得的付费实习价目表来看，最高费用在8万元以上，最低费用在5000元以上。

事实上，这些付费内部推送实习是真假、虚假和真实。在大多数情况下，这些热门知名企业没有与第三方中介进行付费实习相关项目合作，德勤会计师事务所、毕马威中国、中信建设投资证券、腾讯等发表声明，称没有与第三方中介或个人有任何形式的合作，也没有向求职者收取相关费用，提醒求职者不要相信付费销售实习报价骗局。

然而，仍有一些中介机构或个人声称，只要他们付费，他们就可以确保获得内部实习录取通知书，包括上述声明中发布的企业的实习职位。据媒体报道，所谓的包装，典型的情况是中介机构与知名企业员工达成了私人合作，通过内部推动，提高学生实习的通过率，如果顺利，学生可以按照正式的人事流程进入。

但问题是，学生的简历很可能根本无法通过企业的筛选，因此中介机构和企业员工安排的实习不会由公司人事部门或实习证书等材料进行。更重要的是，所谓的实习只是中介机构安排了虚假的企业导师和工作对接人，并对学生进行了表演。一旦发生这种情况，实习经历在企业人事部门就相当于不存在。如果这种经历写在简历中，求职者可能会因为虚构简历而在未来的求职生涯中留下污点。

虽然这些难以区分真假的付费实习广告是模糊的，但只要你关注在线搜索，你就可以找到它们。记者在多个网上购物平台上搜索了内推作为关键词，发现这些信息随处可见。

根据淘宝店客户服务的指导，记者添加了微信，并表示希望在国内互联网公司的内容运营岗位实习。另一方的价格是：6000元远程实习，15000元现场实习，30%定金。如果您得到报价并支付余额，您将无法获得全额退款。两种实习方式都可以颁发实习证书，但远程实习没有经过人事部门。现场实习会有一些面试，我们会同意面试官的意见。客户服务部说。当记者问他是否属于正规的中介机构时，另一方说他是一名在互联网上工作的员工，手中有一些资源。付费实习是他的副业，绝对不可能骗你钱。

此外，一些中介机构在宣传过程中也会声称他们可以通过报价。如果他们失败了，他们可以退还全额款项，但他们的重点是推广自己的培训课程，而培训的导师大多是离开相关大型企业的员工。

这种模式的问题是，实际的‘大工厂’实习招聘过程现在相对严格，这样的团队不能保证他们能够加入。如果你不能提供，它对学生没有多大价值，而且价格相对昂贵。最好在网上找到一些视频培训课程。参加过学校招聘的互联网公司员工小刘告诉记者。

建议实习立法。

综上所述，付费实习的问题在于，无论上述哪种模式，都存在诸多法律风险。

今年1月25日，腾讯发布了2021年反欺诈通知。通知显示，多名在职或离职员工与外部求职中介合作，外部中介负责招聘实习生。他们利用腾讯员工的身份安排实习生进行虚假的腾讯远程实习，并从外部求职中介处分实习生支付的部分费用。涉及上述情况的员工被解雇，永不录用；一些员工因涉嫌犯罪被移送公安机关。

武汉科技大学教授问清红长期关注付费实习，他说，事实上，付费内部实习只是付费实习的特殊形式，付费实习最初意味着实习接收单位为了降低实习成本上升，向实习派遣学校或实习学生收取一定的费用和实习。其接收主体为实习单位或中介机构，支付主体可为实习派遣学校或个人实习学生。他认为，虽然法律没有明确规定这种自愿或伪装的收费实习是非法的，但它仍然有很大的负面影响和非法性，应该反对和禁止。

在一些部门规章制度中，在某些情况下禁止付费实习。例如，2016年实施的《职业学校学生实习管理条例》第15条第6项规定，职业学校和实习单位不得通过中介机构或有偿代理机构安排和管理学生实习。

今年年初，教育部等八部委发布修订后的职业学校学生实习管理规定，重申不得通过中介机构或有偿代理机构，安排和管理学生实习，增加相应的法律责任：违反本规定从事学生实习中介活动或有偿代理，法律法规规定法律责任，有关部门依法追究刑事责任。

2019年，教育部发布的《关于加强和规范普通本科院校实习管理的意见》明确规定，高校和实习企业不得非法向学生收费，但没有规定中介机构是否可以收费。

问清红说，虚假的付费内部推送实习是违反诚信原则的行为，严重的是民事欺诈，应当承担相应的法律责任。如果中介机构使用包实习、提供或支付钱包等语言，则属于虚假或误导性内容欺骗，误导消费者，可以直接明确认定这是违反广告法的行为。

此外，一些专家学者认为，中介机构和企业员工涉嫌共同欺诈，达到一定金额可能构成刑事欺诈罪。

问清红认为，现行《职业学校学生实习管理条例》只是部门规章制度，其法律约束力远远不够，适用范围仍仅限于职业院校，不能适用数量最多、规模最大的普通高校。2019年7月，教育部还发布了《教育部关于加强和规范普通本科院校实习管理的意见》，试图填补普通高校实习制度的空白，但其规定有点简单。

因此，问清红认为，对于付费。